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회사설립 1년만에 직원이 8명에서 100명이 넘게 늘어난 회사가 있습니다. 이 회사가 바로 연길아사달 과학기술개발유한회사입니다.
연길경제개발구의 아사달과학기술개발유한회사에서 직원들이 컴퓨터로 디자인 및 프로그램 개발에 몰두합니다.
한국독자기업인 이 회사는 소프트웨어와 디자인 콘텐츠를 개발하는 IT회사입니다. 지난해 8월 25일 설립 당시 직원은 고작 8명밖에 안됐지만 10월 16일 개업식때에는 46명, 지금은 108명으로 늘었습니다. 직원수의 변화가 회사의 급속한 발전을 보여주고있습니다.
올해 25살인 손선녀는 집중양성과 단련을 거쳐 입사 4개월후부터 디자인 제작에 나섰습니다.
<입사초기에는 한국에서 제작했던 편집사진들을 많이 접촉했습니다. 그 과정이 있었기에 스스로 사진을 편집할수 있는 기능을 갖추게 됐습니다.>
손선녀는 대학에서 배운 지식을 아사달회사에서 잘 응용할수 있어 업무에서 신심이 생긴다고 했습니다.
한국 웹디자인 콘텐츠시장의 70%를 장악한 한국아사달회사에서는 연길 아사달회사의 인재양성을 중요시했습니다.
연길아사달회사 부경리 심재춘입니다.
<단기간의 리윤창출이 목적이 아닙니다. 고급인력을 키우기 위해 투입을 아끼지 않고 있습니다.>
작업현장에서 8명 한국기술일군이 분야별로 직원들을 지도합니다. 이영화강사입니다.
<경리들이 10년이상 경력을 갖고 있습니다. 처음에는 쉬운 과정을 거치며 한단계씩 점진해 성장시킵니다.>
견학을 통해 기자는 연변의 20~30대 IT업 종사사들의 열정과 도전정신을 실감했습니다. 직원 리학봉입니다.
<젊을 때 월급보다도 기술향상이 가장 중요하다고 봅니다. 일정한 수준을 갖춘후 IT전문인재양성을 겨냥한 학원을 경영하는것이 저의 목표입니다.>
<사람을 최고의 재산>으로 간주하는 아사달회사에서 100여명 직원들은 기술인재로, 최고의 재산으로 성장하고있습니다.
연변방송 리성수기자
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